Επέκταση της διευκόλυνσης ειδικής άδειας σε άλλες ομάδες ευπαθείς/αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη από COVID 19.

Καταργείται με την ΔΙΔΑΔ/Φ.64/346/9011/2020, ΦΕΚ: 1856/Β/15.05.2020

Επέκταση της διευκόλυνσης ειδικής άδειας σε άλλες ομάδες ευπαθείς/αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID-19.

Καταργείται με την ΔΙΔΑΔ/Φ. 64 /341/9188/2020, ΦΕΚ: 1800/Β/11.05.2020

Καθορισμός ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19.

Άρση της εκ περιτροπής παρεχόμενης εργασίας των Υπαλλήλων του Ελληνικού Οργανισμού Τουρισμού- χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID-19. ΑΔΑ::ΨΥΑΙ469ΗΙΖ-ΕΧΥ

Συμπληρωματική ενημέρωση για τον καθορισμό ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID 19 άδειες εκπαιδευτικών βάσει ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊούΑΔΑ:64Γ746ΜΤΛΗ-ΛΣ7

Συστάσεις για την προστασία των ατόμων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου για σοβαρή λοίμωξη COVID-19 καθώς και των μαθητών ΑΔΑ: 6237465ΦΥΟ-641

Τροποποίηση της υπό στοιχεία ΔΙΔΑΔ/Φ.64/989/οικ.6510/11-4-2023 απόφασης «Ρυθμίσεις ειδικότερων θεμάτων λειτουργίας και διαχείρισης Μητρώου Συμβούλων Ακεραιότητας» (Β’ 2474).

« Διευκρινίσεις για την ημέρα λήψης και διάγνωσης του θετικού τεστ ανίχνευσης του κορωνοϊού (ημέρα 0) ».

ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ: ΔΙΔΑΔ/ Φ.64/775/3411/2022 Απουσία υπαλλήλου λόγω νόσησης

Μητρώο Συμβούλων Ακεραιότητας του ν. 4795/2021 (Α΄62) – Προσθήκη πεδίου διεύθυνσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και άλλα θέματα. ΑΔΑ:9ΗΘ446ΜΤΛ6-9ΦΥ
Σχετικές:
1. H αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/989/οικ.6510/2023 (ΑΔΑ: 94ΠΜ46ΜΤΛ6-ΡΜΕ) κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και της Αναπληρώτριας Διοικητή της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας με θέμα «Ρυθμίσεις ειδικότερων θεμάτων λειτουργίας και διαχείρισης Μητρώου Συμβούλων Ακεραιότητας», όπως ισχύει 
2. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/247/οικ.622/2024 (ΑΔΑ: 63Ζ446ΜΤΛ6-Τ4Ν) εγκύκλιος 
3. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/253/οικ.7981/2024 (ΑΔΑ: 6ΞΓΧ46ΜΤΛ6-ΘΤΠ) εγκύκλιος 

Τροποποίηση της υπό στοιχεία ΔΙΔΑΔ/Φ.64/946/οικ.858/19-1-2023 (Β’ 343, ΑΔΑ: 923046ΜΤΛ64ΘΨ) απόφασης με θέμα «Πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε φορείς του Δημοσίου».